ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh Kepemimpinan (X) terhadap
Disiplin Kerja (Y) pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Medan.
Dengan hipotesis kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja karyawaan
pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN)
Kantor Cabang Medan. Penelitian ini merupakan jenis
penelitian eksplanasi, dimana yang menjadi sampel penelitian ini adalah 59 karyawan tetap
pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN)
Kantor Cabang Medan.
Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan statistik yang
menggunakan alat analisis regresi sederhana dan data diolah dengan program SPSS versi
17.00 yang terlebih dahulu diuji Validitas
dan Realibilitasnya. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa variabel kepemimpinan (X) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (Y) karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor
Cabang Medan artinya semakin baik kepemimpinan,
maka disiplin kerja karyawan juga
semakin tinggi. Koefisien determinan
dari hasil analisis sebesar 37,2% sedangkan sisanya sebesar 62,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar
kontribusi penelitian ini.
Proposal Skripsi manajemen: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN)
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar