ABSTRAK
Maziah
Arfah (2008), Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
dibawah bimbingan Dra. Yulinda, MSi, Prof. DR. Ritha F. Dalimunthe, SE,MSi (Ketua
Departemen Manajemen), Dra. Friska Sipayung,
MSi (Penguji I), Dra. Pinta Ginting (Penguji II). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kualitas kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III
(Persero) Medan. pengujian data dilakukan
dengan kuesioner yang menggunakan analisis statistik seperti uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik,
dan analisis regresi linier berganda dengan
bantuan SPSS 12.0 For Windows.
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa koefisien determinasi (R square) sebesar 0,280 %. Untuk regresi berganda menggunakan
Adjusted R Squareyang disesuaikan dengan
jumlah variabel bebas yang digunakan dalam penelitian yaitu 0,231 yang berarti 23,1 % variasi variabel
terikat (kualitas kerja) mampu dijelaskan oleh variabel bebas (tanggung
jawab, waktu kerja dan beban kerja) dan 76,9
% lagi dipengaruhi olehvariabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Berdasarkan pengujian
hipotesis dengan F hitung sebesar 5,714 dan F tabel sebesar 4,08 sehingga F hitung > F
tabel (5,714 > 4,08) pada α= 5%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
variabel tanggung jawab, waktu kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh
terhadap kualitas kerja karyawan. Pada uji t, variabel waktu kerja
secara signifikan berpengaruh terhadap kualitas kerja karyawan.
Proposal Skripsi manajemen: Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar