ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan
terhadap Kinerja Perusahaan (Y) pada PT. Gergas Utama Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
eksplanatory, yaitu penelitian yang bertujuan
menjelaskan pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan..
Metode pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah kuesioner, pengamatan langsung (observasi), dan studi dokumentasi. Data diproses dengan menggunakan
SPSS 16.0 for windows.
Metode Analisis
data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan Analisis Regresi linier bergandayang digunakan
untuk mengukur pengaruh Rekrutmen dan
Pelatihan terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan. Berdasarkan uji F variabel bebas yangterdiri
dari Rekrutmen dan Pelatihan secara
bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Perusahaan). Melalui
pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh
bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas
Utama Medan merupakan hubungan yang
cukup tinggi. Pelatihan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Perusahaanpada PT. Gergas
Utama Medan.Proposal Skripsi manajemen: Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas Utama
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar