ABSTRAK
Judul
penelitian ini adalah
“Pengaruh Budaya Kerja
dan Komitmen Karyawan
Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Bagian Operasi
PT. PLN (Persero)
Sektor Pembangkitan Medan
Belawan, Sumatera Utara.”
Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan
komitmen karyawan terhadap
kinerja karyawan pada
Bagian Operasi PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan
Medan Belawan, Sumatera Utara. Pengujian data
menggunakan kuesioner yang
dianalisis dengan menggunakan
analisis statistik seperti
: uji validitas
dan reliabilitas, uji
asumsi klasik dan analisis
regresi linear berganda pada α=5% dengan bantuan SPSS 17.0 for
Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan
antara variabel budaya
kerja dan komitmen
karyawan terhadap kinerja karyawan pada Bagian Operasi PT. PLN
(Persero) Sektor Pembangkitan Medan Belawan,
Sumatera Utara. Pada
uji F diketahui
bahwa variabel budaya kerja
dan komitmen karyawan
secara bersama-sama mempengaruhi
variabel kinerja karyawan pada Bagian Operasi PT. PLN (Persero) Sektor
Pembangkitan Medan Belawan, Sumatera
Utara secara positif dan signifikan. Pada uji t diketahui bahwa budaya kerja berpengaruh lebih dominan
terhadap kinerja karyawan pada Bagian Operasi
PT. PLN (Persero)
Sektor Pembangkitan Medan
Belawan, Sumatera Utara. Pada
pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0.824, yang
memiliki arti bahwa variabel kinerja karyawan
pada Bagian Operasi PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Medan Belawan, Sumatera Utara dipengaruhi oleh
variabel budaya kerja dan komitmen karyawan
sebesar 82,4% dan sisanya 17,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Proposal Skripsi manajemen: Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operasi PT. PLN
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar