Proposal Skripsi manajemen: Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana International

ABSTRAK  

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN  KERJA KARYAWAN PADA PT. REPEX PERDANA INTERNASIONAL  (LICENSEE OF FEDERAL EXPRESS) DI MEDAN  

Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  pekerjaan  yang  menantang,  ganjaran  yang  pantas,  kondisi  kerja  yang  mendukung  dan  rekan  kerja  yang mendukung terhadap kepuasan kerja PT. Repex Perdana International (Licensee  Of Federal Express) Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian  ini adalah seluruh karyawan bagian operasional pada PT. Repex Perdana International  (Licensee  Of  Federal  Express)  Medan  yang  berjumlah  31  orang  dan  seluruhnya  dijadikan  sampel.  Oleh  karena  itu  penelitian  ini  menggunakan  metode  sensus  atau  sampel  jenuh.  Metode  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  adalah  kuesioner,  wawancara,  dan  studi  dokumentasi.  Metode  analisis  data  menggunakan  metode  deskriptif dan analisis regresi linear berganda.

Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel  pekerjaan  yang  menantang mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian  operasional  pada  PT.  Repex  Perdana  International  Medan.  Variabel  imbalan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian  operasional  pada  PT.  Repex  Perdana  International  Medan.  Variabel  kondisi  kerja mempunyai pengaruh positif dan  tidak  signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan  bagian  operasional  pada  PT.  Repex  Perdana  International  Medan.  Variabel  rekan  kerja  mempunyai  pengaruh  positif  dan  tidak  signifikan  terhadap  kepuasan  kerja  karyawan  bagian  operasional  pada  PT.  Repex  Perdana  International  Medan.  Secara  parsial  tenyata  variabel  imbalan  memiliki  pengaruh  yang  dominan  dibandingkan  variabel  pekerjaan  yang  menantang,  kondisi  kerja,  dan  rekan  kerja.  Koefisien  determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,325 yang berarti 32,5 % variabel kepuasan  kerja  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  pekerjaan  yang  menantang,  imbalan,  kondisi  kerja,  dan  rekan  kerja  sedangkan  sisanya  sebesar  67,5  %  dapat  dijelaskan  oleh  variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Proposal Skripsi manajemen: Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana International
Downloads  Versi PDF >>>>>>>Klik Disini 

	Bab I	Downloads
	Bab II	Downloads
	Bab  III - V	Downloads
	Daftar Pustaka	Downloads
	Lampiran	Downloads

Artikel terkait skripsi diantaranya : proposal skripsi penelitian kualitatif, proposal skripsi penelitian kuantitatif, Proposal skripsi, contoh proposal,download skripsi, Kumpulan Proposal skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.