ABSTRAK
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT INFOMEDIA NUSANTARA CONTACT CENTER TELKOM MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh variabel stres kerja (X1) dan
motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
kuantitatif dengan menggunakan metode
survey eksplanasi (asosiatif), yaitu penelitian yang mencari hubungan antara satu variabel dengan variabel lain.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan OBC Speedy PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan yang berjumlah 89 responden dan
digunakan juga sebagai sampel dengan menggunakan
teknik sampling jenuh (sensus). Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, studi dokumentasi
dan wawancara yang diukur dengan
menggunakan Skala Likert.
Datadiproses dengan menggunakan SPSS 20 for windows. Metode analisis data yang
digunakan adalah metode analisis deskriptif
dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Uji statistik F menunjukkan bahwa variabel
stres kerja dan motivasi secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Infomedia Nusantara Contact
Center Telkom Medan. Hasil koefisien
determinasi Adjusted R Square sebesar 0,338 berarti 33,8% variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan
oleh stres kerja dan motivasi kerja, sedangkan
sisanya 66,2% dapat dijelaskanoleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil
penelitian juga menunjukkan bahwa variabel stres kerja mempunyai pengaruh paling dominan
terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan. Proposal Skripsi manajemen: Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Infomedia Nusantara
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar