Abstrak
Motivasi adalah proses mempengaruhi atau
mendorong seseorang berbuat untuk menyelesaikan
tujuan yang diinginkan, motivasi diartikan juga sebagai keadaaan dalam pribadi seseorang yang mendorong
keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan
tertentu untuk mencapai suatu tujuan. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan faktor-faktor
yang mempengaruhi motivasi dan motivasi
kerja. Desain penelitian yang digunakan yaitu deskriptif korelasi, dengan pengambilan sampel seluruh populasi yang ada
yaitu sebanyak 60 orang perawat pelaksana
yang berstatus PNS yang bertugas diruang rawat inap RSUD Kabupaten Aceh Tamiang, pengumpulan data dilakukan pada
tanggal 20 Pebruari 2010 sampai dengan
30 Agustus 2010.
Berdasarkan analisa data didapatkan bahwa untuk faktorfaktor
motivasi yang berdasarkan kebutuhan Maslow terdiri dari lima sub variabel, hasilnya didapat hanya satu faktor yang yang
pengaruhnya signifikan yaitu kebutuhan merealisasi
diri dalam motivasi kerja, untuk motivasi kerja pada perawat pelaksana di RSUD Kabupaten Aceh Tamiang pada umum nya
rendah. Berdasarkan uji korelasi dengan
analisis chi square menunjukkan hasil pada: komponen kebutuhan fisiologi terhadap motivasi kerja pV=1,00, keamanan terhadap motivasi kerja
pV=0,728, sosialisasi terhadap motivasi
kerja pV=0,304, penghargaan terhadap motivasi kerja pV=0,532, aktualisasi diri terhadap motivasi
kerja pV=0,048. Peneliti menyarankan kepada
pihak manajemen RSUD Kabupaten Aceh Tamiang hendaknya peningkatan motivasi dengan cara-cara yang baik terutama
berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan
dasar personal terus dikembangkan demi menumbuhkan motivasi kerja yang tinggi pada perawat sehingga terciptanya
peningkatan kinerja yang baik di RSUD
Kabupaten Aceh Tamiang.Proposal Skripsi Keperawatan:Faktor-faktor yang memperngaruhi Motivasi kerja perawat
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar