Proposal Skripsi Keperawatan: Perbedaan Pengaruh Imbalan Jasa yang dipersepsikan oleh Perawat Pelaksana dalam Memberikan Asuhan Keperawatan

ABSTRAK

Perawat pelaksana yang bekerja sebagai pegawai/karyawan di instansi swasta atau  pemerintah tentunya berharap akan memperoleh penghasilan atau imbalan yang  cukup guna memenuhi kebutuhan yang paling mendasar atau primer. Perilaku ini  dapat dijelaskan karena tingginya tingkat imbalan akan mempengaruhi motivasi  pegawai dalam bekerja.  Tujuan penelitian ini untuk  mengetahui perbedaan  pengaruh imbalan  jasa terhadap kinerja yang dipersepsikan oleh perawat  pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan pada RSUP H. Adam Malik  Medan dan RSU Martha Friska Medan. Desain penelitian ini adalah komparatif,  dengan jumlah populasi sebanyak 286, sedangkan sampel diambil sebanyak 25%  yaitu72 responden, 36 responden di RSUP H. Adam Malik Medan dan 36  responden di RSU Martha Friska Medan.

Analisis data dilakukan dengan bantuan  komputerisasi menggunakan analisis regresi linier dan uji “t”. Hasil penelitian  menunjukkan bahwa lebih dari setengah (72,2%) perawat pelaksana di RSUP  HAM menyatakan jumlah imbalan jasa yang diterima cukup, sedangkan pada  RSU Martha Friska lebih dari setengah (61,1%) perawat pelaksana menyatakan  imbalan jasa yang diterima kurang. Pada kinerja perawat ditemukan bahwa  mayoritas perawat pelaksana pada RSUP HAM Medan dan RSU Martha Friska  Medan memiliki kinerja baik yaitu (94,4%) pada RSUP HAM Medan, dan  (97,2%) pada RSU Martha Friska Medan. Hasil analisis uji regresi linier diperoleh  persamaan pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja di RSUP HAM Medan Kinerja  = 36,722 + 0,653(imbalan jasa), dan di RSU Martha Friska Medan Kinerja =  43,034 + 0,710(imbalan jasa). Hasil uji “t” diperoleh Thitung > Ttabel (2,518 > 2,000)  dan probabilitas <0,05 (0,014< 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak  yang berarti terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja perawat pelaksana  di RSUP HAM Medan dan RSU Martha Friska Medan. Disarankan kepada pihak  manajerial RSUP H. Adam Malik Medan dan RSU Martha Friska Medan untuk  lebih memperhatikan pengelolaan sistem imbalan jasa.

 Proposal Skripsi Keperawatan: Perbedaan Pengaruh Imbalan Jasa yang dipersepsikan oleh Perawat Pelaksana dalam Memberikan Asuhan Keperawatan
Downloads  Versi PDF >>>>>>>Klik Disini 

	Bab I	Downloads
	Bab II	Downloads
	Bab  III - V	Downloads
	Daftar Pustaka	Downloads
	Lampiran	Downloads

Artikel terkait skripsi diantaranya : proposal skripsi penelitian kualitatif, proposal skripsi penelitian kuantitatif, Proposal skripsi, contoh proposal,download skripsi, Kumpulan Proposal skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.