ABSTRAK
Upaya pengembangan perawat
sebagai tenaga profesional dapat dilakukan dengan cara pembinaan secara berkesinambungan.
Supervisi adalah salah satu fungsi
manajerial yang harus dijalankan oleh kepala ruangan. Supervisi yang tepat akan membantu pihak manajemen rumah sakit
untuk meningkatkan kinerja perawat
pelaksana khususnya dalam melakukan pekerjaannya sesuai dengan uraian tugas perawat pelaksana.
Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui sejauh mana kemampuan supervisi
kepala ruangan mempengaruhi kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Malahayati Medan pada tahun 2010. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain One-Group Pra-test-posttest.
Pengambilan sampel dilakukan
dengan teknik totally samplingsebanyak 58 orang perawat pelaksana serta kepala ruangan
sebanyak 6 orang yang telah diintervensi melalui pelatihan supervisi. Hasil analisis data menunjukkan
kemampuan supervisi kepala ruangan sebelum
pelatihan 93,10% baik dan sesudah pelatihan 100% baik. Kinerja perawat pelaksana sebelum dan sesudah pelatihan sesuai
dengan Uraian Tugas Tenaga Perawatan di
rumah Sakit 100% baik. Terdapat perbedaan kemampuan supervisi sebelum dan sesudah pelatihan supervisi secara
keseluruhan (p = 0,015), terdapat perbedaan
kinerja perawat pelaksana sebelum dan sesudah pelatihan supervisi (p = 0,000). Rumah Sakit Islam Malahayati
Medan masih perlu meningkatkan kemampuan
supervisi kepala ruangan. Oleh karena itu, pada penelitian selanjutnya, sebaiknya dilakukan observasi
langsung mengenai pelaksanaan supervisi
sebagai upaya peningkatan kinerja perawat pelaksana.
Proposal Skripsi Keperawatan: Pengaruh Kemampuan Supervisi Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat Pelaksana
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|

0 komentar